Waar we voor staan

Onze waarden zijn niet zomaar woorden. Ze zijn diep verweven met álles wat we dagelijks doen. Op die manier maken we dromen waar – voor onze passagiers en voor mekaar.

En precies daarom werken we elke dag volgens onze 5 POWER-principes:

  • Passion – Onze liefde voor de luchtvaart straalt door in de gastvrijheid die we elke dag én tijdens elke vlucht laten zien. 
  • Ownership – We nemen onze verantwoordelijkheid en gaan samen aan de slag voor een duurzame toekomst. 
  • We – Samen zijn we sterker. We steunen elkaar, delen onze kennis en werken altijd als één hecht team.
  • Excellence – We blijven leren, gaan op zoek naar nieuwe ideeën en streven naar de hoogste kwaliteit.
  • Respect – Iedereen telt mee. We omarmen verschillen en behandelen elkaar met respect, eerlijkheid en empathie. 
Check onze vacatures De link opent in een nieuw browsertabblad

Manifesto

We are Brussels Airlines and together we fly, together we grow.
We are passionate about aviation, connecting our customers to the world with agility, warmth and care.
Our team appreciates every voice and celebrates our differences and cultures.
As part of the Lufthansa Group, we support each other and strive for excellence in all we do.
We are ambitious, creative and committed to shaping a sustainable future.
Together we fly, together we grow,
Together, we are Brussels Airlines.

Respectful flying

Vliegen verbindt, en het brengt ook veel verantwoordelijkheid met zich mee. Zoals onze ecologische voetafdruk verkleinen via:

  • een modernere en zuinigere vloot, 
  • slimmere vliegmanieren,
  • duurzame brandstoffen (SAF),
  • milieuvriendelijkere klantenopties.

Ons doel: tegen 2030 de CO₂-uitstoot halveren (tegenover 2019) en in 2050 klimaatneutraal vliegen. ‘Respectful flying’ gaat trouwens vérder dan het milieu. Het is ook respect tonen naar elkaar – meer daarover in ons ​Respectful Flying Charter.

Een hart voor elkaar

De mensen en plaatsen waar we komen, zitten in ons hart. Daarom steunen we met b.foundation for Africa projecten voor een betere zorg, onderwijs en duurzame groei van lokale ondernemers.

En we steunen ook sociale initiatieven van collega’s. Van betrouwbare watervoorziening in Liberia tot aangepaste fietsen voor kinderen met een ernstige ziekte in België: we belonen 10 projecten jaarlijks met € 1.000.

Iédereen is welkom

Als luchtvaartmaatschappij én als werkgever brengen we mensen met verschillende achtergronden, culturen en verhalen samen. Een voorbeeld daarvan? Onze interne communities:  

  • Pamoja: voor mensen van kleur
  • Diversifly: voor de LGBTQIA+ community
  • NTWRKX: voor meer vrouwelijke empowerment op de werkvloer, in al z’n vormen
  • Brussels Young Network: voor jonge en nieuwe collega’s 
  • People with Disabilities: voor personen met een beperking, of voor zij die iemand kennen met een beperking en meer toegankelijkheid en inclusie willen steunen 
  • Senior Network: voor ‘seniors’ in leeftijd of ervaring, die met elkaar in contact willen komen om gedachten uit te wisselen en elkaar te steunen

Voel je je al thuis?